DIVERSITY

障がい者雇用

アスカネットでは就労移行支援事業所と連携して積極的な採用活動を行い、
障がいのある方も一人ひとりの個性を生かして共に働いています。

(2024年11月末現在、17名の方が在籍しております。)

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サポート体制・雇用までの流れ

安心して就労いただくために、就労移行支援事業所と連携をして積極的な採用活動を行い、雇用前・後のサポート体制も整えております。

サポート体制

就労前実習 イメージアイコン
就労前実習

約2週間の就労前実習で、どのような業務か体験いただけます。

時短勤務 イメージアイコン
時短勤務

即フルタイム勤務ではなく、慣れるまで時短勤務で働くことが可能です。

定期面談 イメージアイコン
定期面談

月に1度、就労支援担当者の方との定期面談がございます。

雇用までの流れ

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職場見学

求人票の説明や、実際に勤務いただく職場を見学し、雰囲気を知っていただきます。
※職場見学のお申し込みは、就労移行支援事業所にご相談ください

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就労前実習

実習希望をいただき双方合意ができますと、約2週間の就労前実習を行います。
勤務内容を体験することで、入社後のイメージを膨らませていただけます。実習時間は入社後と同じ時間や、不安な方は短い時間でも可能です。

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実習振り返り

実習期間終了後には、アスカネットと就労支援担当者を交えて振り返りを行い、できたことや難しかったことを共有し、入社後に向けて働きやすい体制を考えていきます。

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面接

採用担当や現場責任者との面接を実施します。
配慮してほしい点や、苦手なことを共有いただくことで入社後のミスマッチを防ぎます。
面接には就労支援担当者の方の同席も可能です。

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就業開始

面接で採用が決まりますと、ご入社いただき勤務を開始します。
短い時間から開始し、慣れていくにつれて徐々に就業時間を延ばすことも可能です。
就労支援担当者の方との定期面談により、悩みや困っていることを早期に解決しながら働きやすい環境を構築していき、三位一体となって安定した就労を目指していきます。

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インタビュー

アスカネットの障がい者雇用で働く皆さんに、入社のきっかけなどを教えていただきました。

業務風景1 業務風景2 業務風景3

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企業講話

2024年10月某日、就労移行支援事業所(LITALICOワークス 広島、広島横川、広島駅南)にて、企業講話を行いました。
当社でモチベーション高く活躍されている障がい者雇用の方の事例や、LITALICOワークス様との安心して働けるサポート体制などについてお話をし、「働くことに前向きになれた」など就労に対してのポジティブな感想をいただきました。

企業講話 LITALICOワークス 広島 企業講話 LITALICOワークス 広島横川 企業講話 LITALICOワークス 広島駅南

今後も、誰もが能力を発揮し活躍できるインクルーシブ社会の実現に向け、障がいのある方との相互理解を深めるきっかけづくりに取り組んでまいります。

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