アスカネットの社風
01
「ビジネスプランコンテスト」「KAIZEN」「ASUKA Egg Game」など、入社年数に関係なく、若手のうちからアイデアを発信できる機会がたくさん！
こちらは革新的なアイデアと技術で、これまで世の中になかったことを生み出してきたイノベーションカンパニーのアスカネットにおいて創業以来培われてきた風土として根付いております。
自分のアイデアが未来の常識を作る、若手社員の情熱も会社の新規ビジネスの原動力となっています。
02
一人ひとりの力を持ち寄って、協力しあうことで大きな力を発揮！
社歴や役職に関係なく、よい提案やアイデアは積極的に取り入れ、個人の挑戦や頑張りを評価します。
そして、一人ひとりの強みを持ち寄って、仲間と協力して生み出したチームでの成果も大切にしています。
所属する部署の枠を越え、様々なプロジェクトへの参画も可能です。
03
私たちが大切にしているのは、結果そのものよりも、挑戦に踏み出した意思と頑張りです！
たとえ思い通りの結果に至らなかったとしても、挑戦による失敗は行動した証として評価します。
たくさん挑戦して、たくさん失敗して、堂々と共有して、たくさん成長してください。その一つひとつがナレッジとなり、チームの力を高める大切な財産になっていきます。
04
新人だからこそ、若い年代の視点だからこそのアイデアや知恵は、遠慮せずにどんどん提案！
誰が提案したかではなく、何を提案したかが大切なのです。
真っ白で、未経験だからこそ見えることがきっとあるはずです。担当する業務への疑問をどんどん出してください。些細なことから、イノベーションは生まれています。